HomeGujaratપ્રાઈવેટ નોકરીમાં 10 વર્ષ પછી પેન્શન લેવાનો મળી જાય છે હક, પણ...

પ્રાઈવેટ નોકરીમાં 10 વર્ષ પછી પેન્શન લેવાનો મળી જાય છે હક, પણ કર્મચારીએ પૂરી કરવી પડશે આ શરત

Date:

Related stories

Video : નેપાળમાં એવરેસ્ટ નજીક બે હેલિકોપ્ટર વચ્ચે ભયાનક ટક્કર, ભારતીય નાગરિકનું મોત; અનેક લોકો ઘાયલ

નેપાળના વિશ્વપ્રસિદ્ધ માઉન્ટ એવરેસ્ટ વિસ્તારમાં મંગળવાર, 3 નવેમ્બર 2026ના...

અમરેલીમાં સળગેલી તુફાન ગાડીમાંથી બે મજૂરોના મૃતદેહ મળ્યા, હત્યાની આશંકાથી પોલીસ તપાસ તેજ

અમરેલી: અમરેલી જિલ્લાના લીલીયા તાલુકાના ગુંદરણ ગામની સીમમાં એક...

૩ નવેમ્બર ૨૦૨૬નું રાશિફળ: જાણો મંગળવારે મેષથી મીન રાશિ સુધીનો દિવસ કેવો રહેશે

​મેષ (Aries): રાશિ સ્વામી મંગળવારના પ્રભાવથી તમારા સાહસ, પુરુષાર્થ...

ધનતેરસ પહેલાં સોના-ચાંદીના ભાવમાં મોટો ઘટાડો, ખરીદદારોને મળી શકે રાહત

ધનતેરસ અને દિવાળીના તહેવારો નજીક આવી રહ્યા છે ત્યારે...
spot_img

In a private job, one gets the right to take

  • જો કર્મચારી 5-5 વર્ષ માટે બે અલગ અલગ સંસ્થાનોમાં કામ કરે છે તો પછી શું થાય? અથવા તો બે નોકરીની વચ્ચે તેણે બે વર્ષનો બ્રેક લીધો હોય ત્યારે? તો શું ત્યારે તે કર્મચારી પેન્શનનો હકદાર હશે?

જો તમે 10 વર્ષ સુધી પ્રાઈવેટ નોકરી (Private Job) પણ કરી લો તો પેન્શનના હકદાર થઈ જશો. ઈપીએફઓના નિયમો અનુસાર કોઈ પણ કર્મચારી 10 વર્ષ નોકરી કર્યા બાદ પેન્શન (Pension) મેળવવાનો હકદાર છે. આ સ્કીમનો લાભ ઉઠાવવા માટે ફક્ત એક શરત છે. જેને કર્મચારીએ (The employee) પુરી કરવી જરૂરી રહેશે.

12% ભાગ દર મહિને PF એકાઉન્ટમાં થાય છે જમા :

હકીકતે પ્રાઈવેટ સેક્ટરમાં કામ કરતા લોકોની સેલેરીનો એક મોટો ભાગ PFની રીતે કપાય છે. જે દર મહિને કર્મચારીઓને PF એકાઉન્ટમાં ડિપોઝિટ થઈ જાય છે. નિયમો અનુસાર કર્મચારીની બેસિક સેલેરી +DAના 12% ભાગ દર મહિને PF એકાઉન્ટમાં જમા થાય છે. જેમાંથી કર્મચારીનો સંપૂર્ણ ભાગ EPFમાં જાય છે. જ્યારે નિયોક્તાનો 8.33% ભાગ કર્મચારી પેન્શન યોજનામાં જાય છે અને 3.67% દર મહિને EPF યોગદાનમાં જાય છે.

આ છે ફોર્મુલા  :

EPFOના નિયમો અનુસાર સતત 10 વર્ષ સુધી જોબ કર્યા બાદ કર્મચારી પેન્શનનો હકદાર થઈ જાય છે. તેમાં શરત ફક્ત એટલી છે કે જોબનું ટેન્યોર 10 વર્ષ જુનુ હોવું જોઈએ. 9 વર્ષ 6 મહિનાની સર્વિસને પણ 10 વર્ષ સુધી બરાબર કાઉન્ટ કરવામાં આવે છે.

પરંતુ જો નોકરીનો સમય સાડા 9 વર્ષથી ઓછો છે તો પછી તેમાં 9 વર્ષ જ ગણવામાં આવશે. આવી સ્થિતિમાં કર્મચારી Pensio Accountમાં જમા રકમને રિટાયરમેન્ટની ઉંમર પહેલા પણ નિકાળી શકે છે. કારણ કે પેન્શનના હકદાર નથી હોતા.

5-5 વર્ષ બે અલગ સંસ્થામાં કામ કર્યું હોય તો ? 

હવે સવાલ એ ઉઠે છે કે જો કર્મચારી 5-5 વર્ષ માટે બે અલગ અલગ સંસ્થાઓમાં કામ કરે તો શું થાય? અથવા તો બન્ને નોકરીની વચ્ચે બે વર્ષનો ગેપ હોય તો શું તે કર્મચારી પેન્શનનો હકદાર થશે? કારણ કે ઘણી વખત લોકોની નોકરી છૂટી જાય છે.

ખાસ કરી મહિલાઓ પોતાની જવાબદારીઓના કારણે વચ્ચે નોકરીથી બ્રેક લઈ લે છે અને અમુક વર્ષ બાદ ફરી નોકરી જોઈન કરી લે છે. એવામાં તેમના 10 વર્ષના ટેન્યોર કઈ રીતે પુરા થશે અને કઈ રીતે પેન્શન સ્કીમનો લાભ મળશે? જાણો શું છે નિયમ?

જાણો શું કહે છે EPFOનો નિયમ :

EPFO અનુસાર જોબમાં ગેપ છતાં બધી નોકરીઓને જોડીને 10 વર્ષનો ટેન્યોર પુરો કરી શકાય છે. પરંતુ શરત એ છે કે દરેક નોકરીમાં કર્મચારી પોતાના UAN નંબર ન બદલે. જુના UAN નંબર જ ચાલુ રાખે. એટલે કે કુલ 10 વર્ષના ટેન્યોર સિંગર UAN પર પુરા કરવા જોઈએ.

કારણ કે જ્યારે નોકરી બદલ્યા બાદ પણ UAN એક જ રહે છે અને પીએફ એરાઉન્ટમાં જમા પુરા પૈસા તે UANમાં જોવા મળશે. જો બે નોકરી વખતે અમુક સમયનો ગેપ રહે છે તો તેને હટાવીને ટેન્યોરને એક માનવામાં આવે છે. એટલે કે છેલ્લી નોકરી અને નવી નોકરીની વચ્ચેના ગેપને હટાવી દેવામાં આવે છે અને તે નવી નોકરીની સાથે જોડી દેવામાં આવે છે.

આ પણ વાંચો :-

Subscribe

Latest stories