કર્મચારીઓ વચ્ચે નસ્લીય ભેદભાવ સાથે જોડાયેલા એક કેસને સમાપ્ત કરવા માટે ગૂગલ 2.8 કરોડ ડોલર (242.43 કરોડ રૂપિયા) વળતરનું ચૂકવવા સંમત થયું છે. મુકદ્દમો કરનારાઓએ આરોપ મૂક્યો છે કે ગોરા અને એશિયાઈ કર્મચારીઓની તુલનામાં અન્ય નસ્લીય પૃષ્ઠભૂમિ ધરાવતા કર્મચારીઓને ઓછી સગવડતા અને કરિયરના ઓછા અવસરો મળતા હતા.
આ કેસ 2021માં ગૂગલની ભૂતપૂર્વ કર્મચારી અના કેન્ટૂ દ્વારા દાખલ કરવામાં આવ્યો હતો. આમાં આરોપ લગાવવામાં આવ્યો હતો કે હિસ્પેનિક, લેટિનો, નેટિવ અમેરિકન અને અન્ય પૃષ્ઠભૂમિ ધરાવતા કર્મચારીઓને ગોરા અને એશિયાઈ મૂળના કર્મચારીઓની તુલનામાં ઓછી પગાર અને નીચલા પદો સાથે નોકરી શરૂ કરવી પડી. આ કેસ 15 ફેબ્રુઆરી 2018 થી 31 ડિસેમ્બર 2024 વચ્ચે ગૂગલમાં ભરતી કરાયેલા 6,632 થી વધુ કર્મચારીઓને અસર કરતો હતો.
ગૂગલ અને અન્ય કંપનીઓ ડાઈવર્સિટી નીતિમાંથી પાછી ખંખેરાઈ
આ વર્ષની શરૂઆતમાં, ગૂગલએડિવર્સિટી, ઇક્વિટી અને ઇનક્લૂઝન (DEI) પ્રોગ્રામ્સમાં પોતાની પ્રતિબદ્ધતા ઘટાડતી કંપનીઓમાં સામેલ થઈ હતી.
DEI નીતિમાંથી પાછળ હટનારી અન્ય મોટી કંપનીઓમાં Meta, Amazon, Pepsi, McDonald’s અને Walmart જેવી ગ્લોબલ કંપનીઓનો સમાવેશ થાય છે. આ નિર્ણય એવા સમયે આવ્યો છે જ્યારે અમેરિકાના ભૂતપૂર્વ રાષ્ટ્રપતિ ડોનાલ્ડ ટ્રંપ અને તેમના સમર્થકો DEI નીતિઓ પર સતત હુમલો કરી રહ્યા છે.
